工会换届工作方案
一、换届的依据
按照省直工会工委要求和有关工会文件要求省直基层工会组织届期为3年或5年省局机关工会成立于1995年11底到目前为止一直没有换届己不适应工作要求省局工会拟设任期5年
二、工会组织结构
机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成其中工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生女职工委员会由工会委员会直接聘任不再进行选举其中女工主任可由工会女工委员担任
三、工会组织的人员组成
工会委员会拟设911人包括主席1人副主席1人组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人经费审查委员会拟设5人其中主任1人委员4人女工委员会拟设5人其中主任1人委员4人
四筹备工作
（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）（二）酝酿推荐委员人眩根据工会组织构成名额按照民主集中制的原则采取自下而上和自上而下相结合的方法酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选具体步骤是：首先由各工会小组讨论提名报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三再由工会委员会集中多数人
的意见提出委员候选人名单报请同级党组织同意提请会员大会选举（三）大会文件工会工作报告、选举办法、大会会序（四）印制大会选票
五、大会议程
（一）宣布开会全体起立奏国歌（二）工会委员会报告工作（三）选举1、先由大会主持人主持介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人2、由总监票人主持选举工作清点大会人数发票、投票、验票、填写选票数量组织计票、报告计票结果3、由大会主持人宣布选举结果（四）工委领导讲话（五）省局领导讲话（六）宣布闭幕全体起立奏国际歌
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分
(1)标题一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同工作总结标题有单标题也有双标题字迹要醒目单标题就是只有一个题目如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》一般说工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分如：“三季度工作总结”省略了单位名称毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》其标题不仅省略了总结的单位名称也省略了时限双标题就是分正副标题正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西副标题
往往指明工作总结的内容、单位、时间等例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言即写在前面的话工作总结起始的段落其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础
(3)正文正文是工作总结的主体一篇工作总结是否抓住了事情的本质实事求是地反映出了成绩与问题科学地总结出了经验与教训文章是否中心突出重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信全赖于主体部分的写作水平与质量因此一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训
1)成绩和经验这是工作总结的目的是正文的关键部分这部分材料如何安排很重要一般写法有二一是写出做法成绩之后再写经验即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验“寓经验于做法之中”也有在做法成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验这实际是前一种写法成绩和经验是工作总结的中心和重点是构成工作总结正文的支柱所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因在工作总结中成绩表现为物质成果一般运用一些准确的数字表现出来精神成果则要用前后对比的典
型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚使精神成果在工作总结中看得见、摸得着才有感染力和说明力
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法坚持一分为二的两点论既看到成绩又看到存在的问题分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误虚心谨慎继续前进
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是
(4)结尾一般写今后努力的方向或者写今后的打算这部分要精炼、简洁
(5)署名和日期署名写在结尾的右下方在署名下边写上工作总结的年、月、日如为突出单位把单位名称写在标题下边则结尾只落上日期即可
简而言之：
总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了些成绩存在些缺点和不足有什么经验、提高那么工作总结写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析
2.成绩和缺点这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩找出缺点成绩有些有多大表现在些方面是怎样取得的;缺点有多少表现在些方面性质的怎样产生的都应讲清楚
3.经验和教训做过一件事总会有经验和教训为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识
今后的打算根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等具体可以参考部分工作总结范文
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是成绩不夸大缺点不缩小更不能弄虚作假这是分析、得出教训的基础
2.条理要清楚总结是写给人看的条理不清人们就看不下去即使看了也不知其所以然这样就达不到总结的目的3.要剪裁得体详略适宜材料有本质的有现象的;有重要的有次要的写作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分该详的要详该略的要略另外在结尾处也可以附上下一步个人工作计划
关于凤凰社区工会换届选举的工作方案
各居、各部室、企事业单位：
根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，社区工会委员会每届
任期五年。凤凰社区工会第一届委员会自2013年4月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好凤凰社区工会换届选举工作，现就社区工会换届选举提出如下方案：
一、指导思想
坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十九大、十九大一中、二中全会及省、市、区总工会相关会议和文件精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽西秀乡村、建设文明社区”规划目标，动员和组织社区干部职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。
二、代表名额、组成比例和代表条件
1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会
和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若
干规定》，结合社区实际，本次代表大会拟定正式代表
67名，其
中一线职工代表不少于
20%，女性代表不少于
25%。
—1—
2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；
（3）积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；
（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。
三、代表名额分配及产生办法
大会代表按各企业、居委会、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡（具体分配见附表）。
出席社区工会第二次代表大会的代表，由各企业、居委会、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报社区工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。
四、职数设置
社区工会第二届委员会设委员
9名，委员候选人
10名，实行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席2名，实行等额选举。
社区工会第二届经费审查委员会设委员
3名，委员候选人
名，实行差额选举，差额
1名；设主任
1名，实行等额选举。
3名，设主任
1名，由
社区工会第二届女职工委员会设委员
二届一次全会协商提名产生。
—2—
社区工会委员、主席、副主席；
经费审查委员会委员、主任；
女职工委员会委员、主任人选由第一届凤凰社区工会委员会提出
初步意见，报社区党委讨论决定。社区工会主席、副主席、主任
同时征求区总工会意见后，确定正式候选人。
本届工会任期五年。
五、工作步骤
整个换届选举工作从
2019年6月上旬开始到
2019年7月底
结束，分三个阶段进行。
（一）第一阶段：准备阶段。（6月3日～6月28日）
1．召开三个会议。
（1）召开社区工会委员（扩大）会议。明确换届选举的目的、意见和要求；讨论换届选举工作方案；研究确定代表名额分配方案；建立筹备工作领导小组；确定代表资格审查小组成员；提出社区工会新一届委员会工作报告基本思路。
（2）召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任
务。
（3）召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。
2．起草三份报告。
（1）关于召开社区工会第二次代表大会的请示，报区总工
会；
（2）社区工会第一届委员会工作报告；
—3—
（3）社区工会第一届经费审查委员会工作报告。
（二）第二阶段：实施阶段。（7月1日～7月19日）
1．选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出
代表，由资格审查小组审查代表资格。
2．确定社区工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委
员、主任；女职工委员会、主任三套班子候选人。
3．起草凤凰社区工会代表会议筹备工作情况报告。
4．起草凤凰社区工会代表会议资格审查情况报告。
5．起草凤凰社区工会代表会议选举办法。
6．起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全
体会议主持词、大会日程等有关资料。
7．落实会务保障。
（1）利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作；
（2）搞好会务的后勤准备工作。
8．召开凤凰社区工会第二次代表大会。回顾总结凤凰社区
工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会
工作的任务；选举产生凤凰社区工会第二届委员会和经费审查委
员会。
（三）第三阶段：总结阶段。（7月22日～7月31日）
1．向凤凰社区党委、区总工会上报选举结果；
2．总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。
—4—
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识。凤凰社区工会换届选举工作是
全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰
巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高搞好
这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集
中，工作上到位，确保凤凰社区工会换届选举工作顺利进行。
（二）发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上
来；要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。
（三）严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持
职工队伍稳定。
严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。
（四）加强领导
—5—
为了使实施工作顺利进行，成立凤凰社区工会换届选举工作领导小组，由社区党委委员、中心副主任胡善友同志任组长，凤
凰社区工会主席曹卿荣同志任副组长,卢顺泽、罗明峰、陈凯强、周庆霞、吕国超、王英、吴晓燕等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室,负责凤凰社区工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。
中共西秀区凤凰社区委员会
2019年7月2日
—6—
工会换届选举方案
工会换届选举方案
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的工会换届选举方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会换届选举方案1官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：
组长：
成员：
二、换届选举的主要内容
1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件
1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从
学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力
和参政议政能力。
四、工会委员条件
1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序
第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日
1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的`基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日
1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因
素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
工会换届选举方案2基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规
定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前
与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
工会换届选举方案3根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（一月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
工会委员换届选举实施方案(总2页)
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院工会委员改选实施方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照医院工会实际情况，经支部讨论研究，决定进行工会改选工作，特制定本方案。
一、成立筹备工作组：
为保证此次改选活动顺利进行，特成立以院支部副书记郑有佰为组长的工会委员改选筹备小组：
组长：XXX
成员：XXX
二、工会委员的结构、条件及产生办法：
（一）结构
工会委员共X人，其中主席X人，组织委员X人，女工委X人，文体委员X人（兼任女工委员会主任），财务委员X人。
（二）条件
工会委员应具备较好的政治业务素质，具备一定工会一定知识，热爱工会工作，密切群众，热心为群众服务，能依法维护职工的合法权益，责任心强，有担当。
（三）产生办法
1、候选人名单报上级工会审批，审批通过后召开选举会。
2、实施选举时，参加选人数为应到会人数的2/3以上方可进行，选举采取候选人获得参加选举人数过半选票时始得当选。否则，另选他人。
3、选举筹备组严格对选出工会委员进行资格审核，对不符合规定的，应取消资格，重新选举。
4、选举工作将在XXXX年X月X日前全部结束，新任工会委员名单将在院务公示栏上进行公示，公示期限为7天，公示无异议后，形成正式文件，新进工会委员认真填写工会代表登记表，交上级工会备案。
广汉市中医医院
XXXX年X月X日
方案编号：YT-FS-4902-31工会换届工作方案(完整版)DevelopDetailedRulesBasedOnExpectedNeedsAndIssues.AndMakeAWrittenPlanForTheLinksToBeCarriedOutToEnsureTheSmoothImplementationOfTheScheme.
深思远虑
目营心匠
ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart
商业解决方案|BUSINESSSOLUTIONS
方案书编号：YT-FS-4902-31编订：******批准：******工会换届工作方案(完整版)
备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。
工会换届工作方案
一、换届的依据
按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构
机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成
商业解决方案|BUSINESSSOLUTIONS
工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四筹
备
工
作
（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。（三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。（四）印制大会选票。
五、大会议程
商业解决方案|BUSINESSSOLUTIONS
（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。（二）工会委员会报告工作。（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。（四）工委领导讲话。（五）省局领导讲话。（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员
本届工会委员：×××（主席）、×××、×××、××、×××
经费审查委员：×××（主任）、×××、×××
女工委：××（主任）、××、×××、×××、××
这里填写您企业或者单位的信息
FillInTheInformationOfYourEnterpriseOrUnitHere第4页/总4页
根据《中国工会章程》《中国工会章程》的规定，为了逐渐扩大工会委员队伍，顺利进行交替选举，根据《基层工会选举方法》和分公司工会对基层工会组织交替公推直选的工作要求，根据分公司的实际情况，制定了以下方案
一、指导思想:
为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。
二、成立转型领导小组:
组长:第一组长:
成员:成为一名成员:
三、公推直选工作应掌握的原则:
(一)坚持德才兼顾原则
(二)坚持公正、公开、选择优秀原则
(三)坚持民主集中制原则
(四)依法工作的原则。
四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。
五、工会委员工作条件:
(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。
(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。
(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。
(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。
(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。
(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。
六、工会主席和委员产生的方法。
(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。
(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。
(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。
1.自由推荐:
必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。
2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。
(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。
(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、女工委员、经费审批委员。
(3)选举结果报上级工会。
七、工作要求。
(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》程序进行。
(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。
(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
基层工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满
成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。
大会的准备和宣传阶段。
1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。
2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。
3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。
二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。
1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准
备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。
2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。
三召开预备会议和正式会议阶段。
1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、审查会工作报告(草案)和相应决议(草案)和选举方法(草案)的大会选举人员和监督票员名单通过工会三委委员候选人名单的组织选举的三委委员名单
一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制订本方法。
二、***工会第**次会员(员工)代表大会第**次会议，选举产生***工会第**次委员会。第**届工会委员会设委员***名。
三、根据全总《暂行条例》第十二条《选举可直接采用候选人数比应选人数多的差额选举办法进行选举》。本届工会委员会选举采用无记名投票差价选举的方法。委员候选人为**名，差额为**名。
四、选举时，工会委员选票分发填写统计。
五、参加大会选举的代表必须超过会议代表人数的三分之二以上才能进行选举。选举回收的选票等于发行的选票和选举有效的选票比发行的选票多，选举无效，必须重新选举。
每张选票的选择人数等于或少于规定的选择人数的是有效票，多于选择人数的是废票。
六、选票中候选人的名字按姓氏笔排列。代表可以赞成或不赞成选票的候选人。你也可以投弃权票。不赞成票的人可以选择别人。弃权的人不能选择别人。
七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画o；不同意的画×；弃权的不画任何符号。如果你选择另一个人，你可以在选票的空间里写下另一个选票的名字，在它的名字上面的空间里画o。
八、候选人必须获得大会代表的一半以上的选票。
获得一半以上选票的候选人名额超过应选名额时，如果不能确定选票数相等的候选人，应该对票数相等的候选人重新投票，如果选票数多的候选人少于应选名额，应该对不足的名额进行另一个选举。接近应选定额时，大会也可以得到很多代表的同意，不再进行选举。
九、在选举过程中，如发生本规定以外的状况，由大会主席团讨论决策。
十、本办法在代表大会通过后实施。
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案
工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。下面就是店铺给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
工会换届选举工作方案篇(一)一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：
1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排
1、2月1日~2月15日
在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案
向上级工会请示
向会员做换届选举宣传
2、2月16日~2月31日
成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组
上一届两委对三年工作做好总结
3、1月1日~1月8日
各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表
各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选
人名单，报领导小组审查。
4、1月9日~1月16日
召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
工会换届选举工作方案篇(二)根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选候选人;审核通过后，准备好选票。
(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。
(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。
工会换届选举工作方案篇(三)根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》(太教工〔2011〕8号)文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。
一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：
⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。
筹备委员会主任：周咏梅(中心主任);副主任：杨咏梅(党支部副书记);成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。
⒉筹备委员会的"职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。
⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。
⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督;另设女职工委员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。
二、工会委员的条件及产生办法：
⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会知识，热工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。
工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。
⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。
⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。
⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组
推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。
实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票(工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生)。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。
⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。
三、大会筹备工作安排：
⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。
⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。
⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。
⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。
⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。
四、工会换届改选工作的选举办法：
⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。
⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。
⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。
⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。
⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。
⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。
五、大会召开前的各项准备工作：
⒈起草大会工作报告和财务收支报告(杨咏梅、杨艳春、沈雪芬);⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历(徐美芳);⒊各类选票的印制和准备(朱瑞芳);⒋大会选举办法(杨咏梅);⒌会场布置、票箱的准备(钱建亚);⒍大会监、计、唱票的工作人员(曹枫、徐秋琴、凌亦君);⒎会场的广播音响和摄影(陆静芬)。
六、第二次工会会员大会的主要议程：
大会主持：徐美芳
⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌;⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告;⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告;⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过;⒌宣布参加选举的人数和选举任务;⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单;⒎清点核实出席会议的选举人数;⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数;
⒐宣布填写选票注意事项;⒑无记名写票、投票;⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效;⒓计票;⒔宣布选举计票结果和当选人名单;⒕主持人宣布大会结束。
【工会组织换届选举工作实施方案】
工会组织换届选举工作实施方案
工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。下面就是给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：
1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民-主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排
1、2月1日~2月15日
在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案
向上级工会请示
向会员做换届选举宣传
2、2月16日~2月31日
成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组
上一届两委对三年工作做好总结
3、1月1日~1月8日
各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表
各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、1月9日~1月16日
召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;
召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;
将选举结果报上级工会审批。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。
(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。
(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》(太教工〔20XX〕8号)文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。
一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：
⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。
筹备委员会主任：周咏梅(中心主任);
副主任：杨咏梅(党支部副书记);
成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。
⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。
⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。
⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督;另设女职工委员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。
二、工会委员的条件及产生办法：
⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。
工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可
由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。
⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。
⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。
⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。
实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票(工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生)。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。
⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。
三、大会筹备工作安排：
⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。
⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。
⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。
⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。
⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。
四、工会换届改选工作的选举办法：
⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。
⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。
⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。
⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。
⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。
⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。
五、大会召开前的各项准备工作：
⒈起草大会工作报告和财务收支报告(杨咏梅、杨艳春、沈雪芬);
⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历(徐美芳);
⒊各类选票的印制和准备(朱瑞芳);
⒋大会选举办法(杨咏梅);
⒌会场布置、票箱的准备(钱建亚);
⒍大会监、计、唱票的工作人员(曹枫、徐秋琴、凌亦君);
⒎会场的广播音响和摄影(陆静芬)。
六、第二次工会会员大会的主要议程：
大会主持：徐美芳
⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌;
⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告;
⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告;
⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过;
⒌宣布参加选举的人数和选举任务;
⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单;
⒎清点核实出席会议的选举人数;
⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数;
⒐宣布填写选票注意事项;
⒑无记名写票、投票;
⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效;
⒓计票;
⒔宣布选举计票结果和当选人名单;
⒕主持人宣布大会结束。
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基层工会换届选举工作方案(共5页)
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基层工会换届选举工作方案
根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。
一、指导思想
按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。
二、主要任务
1、听取和审议工会委员会工作报告；
2、听取和审议工会经费收支情况报告；
3、选举产生新一届工会委员会。
三、成立换届选举工作领导小组
组长：××
指导员：××
副组长：××、××
成员：××、××、××、××
领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。
四、换届选举的筹备工作和准备材料
1、搞好会员登记、造好花名册。
2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。
3、产生代表
（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工会换届选举办法
（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
（2）工会主席
选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。
（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。
（4）每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3--7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（6）大会设监票人2名，计票人1名。计票情况由监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
5、酝酿候选人。各基层工会委员职数3--7人。职位可根据情况设立主席（会员多可增设副主席）、委员（会员多可设经审委员、女职工委员）。在征集会员的意见后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经同级党组织同意后，报送系统工会委员会批准。
基层工会委员任职基本条件：
（1）模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，思想政治表现好。
（2）热爱卫生事业，工作认真负责，具有一定的组织管理能力。
（3）作风民主，能密切联系群众，热心为职工服务。
（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，在群众中威信较高。
（5）能及时反映职工的意见和建议，具有一定的参政议政能力。
6、工会委员会工作报告，财务工作报告。领导讲话稿。
7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历情况介绍。
8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。
五、工会选举大会程序
1、报告上一届工会工作情况，报告工会经费管理情况。
2、宣布候选人名单。
3、通过选举办法。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。
5、选举。
6、宣布选举结果。
7、领导讲话。
六、换届选举工作的几点要求
1、配齐、配强、配协调工会班子。各基层工会委员会换届选举要求在4月20日前完成。
2、严格选举程序。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举一律采用无记名投票方式。委员会委员的差额比例为20%。工会主席、经审委员、女工委员可采取等额选举。
3、严格履行审批手续。
（1）在召开会员（代表）大会之前，基层工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。请示报告内容包括：职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员意向人选等。
（2）系统工会接报告后，对工会主席、委员意向人选进行考察，并对工会组织形式与基层工会进行磋商，经研究并向系统总工会请示后做出批复。
（3）召开会员（代表）大会。将大会召开情况及选举结果以书面形式报同级党组织和系统工会审批。
（4）系统工会审批并报总工会审批后下发批复。
4、做好资料整理和归档工作，健全工会工作制度。
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