公安局思想政治工作情况汇报8篇公安局思想政治工作情况汇报 民警队伍思想状态分析报告88篇汇编 民警队伍思想状态分析报告（一） 今年以来，在市局党委的领导下，按照市局2021年思想政治工作部署，下面是小编为大家整理的公安局思想政治工作情况汇报8篇,供大家参考。
民警队伍思想状态分析报告 （一）
今年以来，在市局党委的领导下，按照市局 2021 年思想政治工作部署，以群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿等活动为载体，紧紧抓住队伍建设这条主线，重点从抓好思想政治工作制度落实，完善教育培训机制，加大从优待警力度这几方面，大力加强和改进新形势下的思想政治工作，确保了巡特警队伍思想政治稳定，总体上呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。8 月 28 日，县局结合省厅关于公安队伍突出问题专项整治工作要求和每半年召开一次队伍思想分析会的工作计划，组织全局政工干部召开了一次队伍思想状况分析会，通过讨论发言，总结梳理出队伍存在问题 10 个，分析了原因，并提出了思想政治工作的对策与建议。
一、队伍思想现状 从总体上看，全局公安队伍有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，广大民警能自觉投入各项公安工作，整体精神面貌较好。特别是今年以来，全局民警以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以开展群众路线教育实践活动为主线，紧密结合万警进万家亲民助民、接地气、保平安，提升群众满意度等活动，深入开展理论学习、专题培训、走访实践、查找问题、立项整改等富有实效的工作，有力地提升了队伍凝聚力、
战斗力和创造力，为圆满完成各项公安中心工作任务提供了坚强有力的思想基础和组织保障。
但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，全局民警的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的不健康因素影响制约着公安队伍建设和公安工作的顺利开展。主要存在以下问题：
1、部门领导以身作则不够。一些部门领导工作懒散，当甩手掌柜，不带头坚守阵地，不带头抓工作，走读现象严重。
2、个别部门班子不团结。个别部门干部心态不好，缺乏大局意识，队伍人心涣散，凝聚力不强，战斗力不强。
3、民警职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。
4、攀比思想存在。在整个社会追名逐利的大环境下，部分民警不能坚定自身立场，对自身要求放松，导致人生观、价值观出现偏差，横向比福利，纵向比职位，工作激情退化。
5、民警素质不高。有的学习欲望不强，有的想学习但学习的时间和机会少；有的执法上理论水平高、实际应用能力差。
6、存在畏难情绪和厌战思想。存在畏难思想遇到啃硬骨头的工作不敢上，遇到工作难题就躲，遇到辛苦工作就推诿。在各项专项行动中，个别民警存在厌战思想，等观望现象存在，工作不主动，不深入，不求有功但求无过。
7、执法不规范的现象依然存在。个别部门安全意识、法纪意识不强，个别老民警还在用违规的老办法处理事情，个别民警存在侥幸心理，处警不及时，处警不规范，个别民警办案执法怕麻烦不走程序，个别派出所交通管理处罚不规范。
8、绩效考核有待加强。绩效考核过去只考核到部门，部门间差距也不大，各部门未考核到个人，对民警个人触动不大。
9、个别部门习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别派出所清洁卫生请人打扫；个别民警着装不规范，甚至不坚持上班着警服；个别民警精气神不足，职业形象不佳。
10、民警心理健康堪忧。民警长期超负荷工作，身心疲惫，心态、思想、工作状况不稳定。枪支管理严格，让民警谈枪色变，害怕摸枪，既怕伤自己又怕伤他人。
二、存在问题的原因分析 1、宗旨意识不强。受市场经济条件下的多元化思潮冲击，不少民警出现了诸如理想信念动摇、责任意识淡薄、行为习惯功利、人际
关系庸俗、个人物欲膨胀等消极现象。部分民警的思想观念、道德意识、价值取向受到了侵蚀，对当警察为了什么、怎样当好警察以及树立怎样的价值观缺乏正确认识，出现了价值观扭曲。
2、教育训练不够。一些民警的学习主动性不够到位。少数民警对提高自身执法素质的认识还不够到位，平时学习缺乏主动性、持久性，被动学习的多、自觉学习的少，知识不够全面，业务不够精通，对相关法律法规、办案程序也不够熟悉，从而导致执法水平不高。
3、干部表率作用不强。少数领导干部表率作用差，与民警谈心谈话、交流沟通较少，导致民警对领导缺乏信任。同时，在公安队伍管理中，往往是刚性的惩罚措施多，人性化的关爱措施少，民警对组织不信任，缺乏安全感。少数基层领导干部存在民主集中制方面落实不到位、队伍管理方面不敢管、不会管、不善管及管理方法简单粗暴，刚性有余，韧性不足等问题。
4、思想政治工作针对性不强。一些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段的运用，不注重做一人一事的思想政治工作，一味只追究业务指标的增长，忽视民警的精神需求，对民警思想、工作和生活上的实际关心少之又少。虽然每年都会开展各种专项教育、业务培训、轮值轮训，但形式单一，或流于形式。部分单位认为政治学习不是通读书报，就是摘抄笔记，读完、抄完也就学好了，不去理会是否真正有效果，民警是否真正学到知识，懒于创新；部分民警认为专项教育是表面文章，重台账资料、重汇报总结、务虚
不务实，懒于学习；部分民警把单位集中学习、轮值轮训当作工作之余的休养、度假，懒于思考。
5、文化引领作用不够。虽然近年来警营文化得到了显著发展，也取得了明显成效，但是和广大民警的精神需求相比依然存在较大差距。相对来说，开展的文化活动针对性不强且形式单一，无法调动民警参与的积极性；部分领导认为文化建设就是唱唱跳跳，没有什么实际效果；部分民警觉得文化建设的针对性和广泛性不够，在提升队伍凝聚力、激发工作干劲上效果不明显。
6、法纪意识淡薄。部分民警自身定位模糊，对待办事群众态度冷漠，办案、办事过程中拖拉懒散现象不同程度存在；部分民警执法中有打擦边球，或随意执法、不文明执法，违反程序办案，存在执法安全隐患；部分民警对接处警工作不够重视，着装携装不规范，处警拖拉、推诿，调查取证不及时，经常引起群众不满而信访投诉；部分民警认为案子多、警力少、时间紧，片面追求起诉数量，许多案件办理质量不高，没有深挖扩线。
7、绩效考核不深入。一是过去的考核评估体系考核内容重复、形式繁琐，工作条线考、多级考、重复考的现象突出，基层一线疲于应对，而考核结果也难以完全反映和科学衡量工作业绩，动摇了基层基础工作的根基。二是考核不够深入，只考核到部门，没考核到民警职工，对队伍活力激发不够。
三、对策与建议 1、思想政治工作要着力“武装人”，更加注重抓队伍职业精神培育。一要筑牢宗旨意识。要深化群众路线和人民警察核心价值观教育实践活动，积极培育共同价值取向，引导广大公安民警进一步牢固树立宗旨意识、大局意识、法治意识和服务意识。二要提高职业认同感和归属感。要充分采取专题研讨、网络互动、建言献策等多种形式，积极探索形成广大民警普遍认同的价值追求、行为习惯和精神动力，培育民警的职业认同感、归属感。三要指导民警建立职业发展规划。要创新性启动民警的职业生涯设计，把组织目标与民警个人目标有机结合，并纳入公安事业整体发展大局来考虑，引导民警找准自我定位。积极开展职业发展咨询服务，实现个体努力与职业发展的相互匹配，个性追求和事业同向。
2、思想政治工作要着力“提高人”，更加注重抓职业能力提升。一要培养读书学习兴趣。要大力提高民警的人文素质，全面开展创建学习型警队、学习型党（团）组织活动，积极倡导全警读书，广泛开展日学一小时、月读一本书、精读一本书、讲好一堂课等活动，加大教育资金投入，鼓励民警在职自学，引导民警多读书、读好书、用好书，使读书成为民警的一种生活态度、一种日常习惯、一种工作责任和一种精神追求。二要组织开展专题讲座。要以大教育、大培训为抓手，组织民警学理论、学法律、学党史、学典型、学技能，通过举办读书会、网上培训、学习讲坛、专题讲座等，积极营造求知、成才的
学习氛围，努力提高民警的思想素质、法治意识和理论层次。三要加强规范执法的能力提升。要提高规范执法的重要性认识，在学习培训上下功夫，在问题整改上抓落实，在规范现场执法上遵纪守法，加强证据收集，加强办案单轨制的执行，加强涉案财物管理，加强执法责任的落实，把好审核关，规范民警言行，排查执法安全隐患，做到规范执法零违纪、零失误。四要加强实战演练及比武竞赛。要以新民警、领导干部、业务骨干三个层面为重点对象，分层分级推进训练工作，通过开展警种岗位比武、典型案例及个案分析、警务实战教学比赛、警体达标抽考等形式，不断提高民警的信息化应用能力、规范执法能力以及群众工作能力。
3、思想政治工作要着力“活跃人”，更加注重抓公安文化建设。一要加强文化阵地建设。要加大公安形象推介，开展园林式所队、庭院式所队创建活动，建好基层所队荣誉室、文化茶吧、文化走廊、文化墙、文化庭院等文化阵地，加强对民警和办事群众的文化熏陶，努力营造人文关怀环境。二要建立文化艺术团体。要积极搭建才能展示平台，通过建立健全各类协会组织和文艺团体，成立多种形式的民警俱乐部、文体兴趣小组，让他们充分展示自己的特长、体现自身的价值，进一步凝聚民警的职业荣誉感和归属感。三要组织开展文艺创作。要积极创作反映公安机关履行职责取得的成绩、彰显民警精神风采、具有浓郁地域特色的文艺作品，努力创新发展**公安文化建设的品牌项目和拳头产品。四要组织开展文体活动。要积极组织开展民警喜闻乐见的警营文体活动，通过举办警察运动会、业务技能大比武，开展
文艺创作、文体活动和竞技比赛，积极培育相互关心、相互帮助、团结向上的团队精神，营造浓厚的警营文化氛围。五要搭建文化活动平台。要大力搭建各个层面的文娱活动平台，积极举办读书演讲、阅读欣赏、知识竞赛、名曲欣赏、艺术鉴赏、诗歌朗诵、文艺采风等活动，吸引和激发民警参与文化活动的热情，努力营造格调高雅、情趣高尚的警营环境，提高民警的艺术品位和欣赏水平，培育队伍整体的人文精神。
4、思想政治工作要着力“塑造人”，更加注重抓制度化建设。一要推进制度管警。要积极推行队伍精细化管理，重点健全完善民警谈心谈话、队伍思想状况定期分析、民警家庭走访联系等制度。同时要进一步强化制度的执行力，以制度来强化民警的日常养成教育，营造以制度治警、以制度管警、以制度塑警的浓厚氛围，培育良好的职业素养。二要逗硬考核促警。要加强民警职工绩效考核体系建设，明确工作目标，细化工作责任分解，强化督导，严格考核，逗硬奖惩，通过奖得心动，惩得心痛，不断形成你追我赶，奋力争先的干事创业氛围。三要深入群众评警。要不断深化万警进万家亲民助民活动和接地气、保平安，提升群众满意度活动，积极组织警民恳谈、警营开放、开门评警活动，鼓励开设民警个人博客、微博，充分运用电脑网络和大众传媒方便快捷的优势，广泛收集群众的意见建议，坦然面对群众监督，巩固和扩大群众工作阵地。
5、思想政治工作要着力“激励人”，更加注重抓功模典型引领。一要大力培树典型。要进一步健全完善先进典型的发掘、培育、树立、宣传工作机制，为先进脱颖而出创造良好空间，特别是要注重发掘、培养、树立、宣传扎根基层、无私奉献、爱岗敬业的先进典型，选树培育一批可信、可敬、可亲、可学的身边典型，大力开展比执法办案、比做群众工作、比岗位贡献的竞赛活动，通过宣传推广各类先进典型，鼓舞队伍士气、弘扬队伍正气，使全体民警学有榜样、赶有目标。二要大力表彰典型。要坚持立功嘉奖向基层倾斜政策，采取召开功模表彰大会、组织先进事迹巡回宣讲，开展警界先锋、警营之星、安保标兵等多种评选形式，及时表彰在一线工作中涌现出的先进典型，充分调动基层一线民警的工作积极性和主动性。三要大力学习典型。要高度重视荣誉激励效应，进一步激发民警的职业荣誉感和自豪感。要牢固树立人人都可成材的观念，坚持在基层培养干部、从基层选拔干部的用人导向，善于发现并大胆使用那些政治坚定、品德优秀、实绩突出、作风过硬的干部。要通过跟班学习、压担锻炼等途径，进一步加强对专业技术人才和后备干部队伍的培育力度。要优化人才成长环境，大力推行干部轮岗交流和竞争性选拔等工作，形成风清气正的用人环境，进一步激励队伍干事创业的激情。
6、思想政治工作要着力“关爱人”，更加注重抓从优待警。一要加强心理健康疏导。要着力舒缓民警身心压力，建立民警心理健康服务中心，进一步完善心理咨询、心理训练、危机干预三位一体的民警心理服务工作机制，解决易发高发的心理问题，做好心理危机的调
适干预控制工作，使民警真切地感受到组织的真情关怀和真心爱护。要通过开展经常性的谈心谈话、丰富业余文化生活，引导民警快乐工作，幸福生活，帮助民警缓解身心疲劳，调节思想情绪，消除精神压力，始终保持乐观的情绪、健康的心态、旺盛的斗志，培养过硬的身心素质。二要切实解决民警的后顾之忧。要不断深化从优待警措施，分期分批地组织开展爱警惠警实事工程建设，争取地方党委政府和有关部门的重视和支持，努力在民警职级待遇、子女入学、家属就业、医疗救助等现实问题上办实事、解难事、做好事，全力解决民警的后顾之忧，营造家庭式的关爱氛围，使民警能真正扎根基层，安心本职。三要切实做好民警维权工作。要进一步完善维权网络，建立健全维权工作机制，坚决打击侵害民警正当执法权益的违法犯罪行为，并在第一时间准确定性、澄清信息、封堵查控，切实维护法律权威和警察形象。
7、思...
一、主要做法及取得成效 （一）立足政治建警抓忠诚，政治能力实现“新提升”。一是深化政治理论武装。严格执行《xx 市公安机关政治理论学习制度》，固化完善“第一议题”制度，把学习 XXX 的重要讲话、重要指示批示和党中央的部署作为“第一议题”，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹全市公安机关各级党组织采取中心组学习、集中研讨、交流讨论、理论知识测试等方式，切实在学懂弄通做实 XXX新时代中国特色社会主义思想上下功夫、见实效，推动全警学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走；全面落实意识形态责任制工作，建立完善意识形态领域经常性学习教育机制，始终牢记“五个必须”，坚决防止“七个有之”，切实在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张同党中央保持高度一致。二是强化政治历练。新冠肺炎疫情发生后，第一时间下发《疫情防控动员令》和《关于在疫情防控阻击战中考察识别领导班子和党员干部的工作方案》，把投身防控疫情第一
线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。全市公安机关和广大民警、辅警、警务助理积极响应号召，冲锋在前，日夜奋战，坚守岗位，争当“最美逆行者”，全力以赴开展战疫情、防风险、护安全、保稳定各项工作。三是强化忠诚警魂凝炼。深刻领会省厅党委将 xx 市公安局作为全省公安机关教育整顿试点单位的深层考量，将开展教育整顿作为政治大考、作风大考、能力大考。x 月以来，以“七项教育”为主线，以上率下学、激励警示学、创新载体学、营造氛围学，多策齐施，着力凝炼 xx 公安忠诚警魂。通过教育整顿，着力培育“最强信念”，不断夯实全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，确保 xx 公安绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
（二）全面从严治警转作风，政治生态得到“新优化”。一是全面从严抓好巡察整改。目前，省厅上下联动巡视巡察反馈意见涉及 xx 公安 x 个问题已全部整改；市委巡察反馈xx 个问题中，x 个正在整改。二是全面从严加强干部人事管理。严格落实领导干部个人事项报告和抽查核实规定,根据市委组织部反馈的核查领导干部个人有关事项报告情况，以及市委组织部的指导意见，对干部进行诫勉谈话，对涉嫌违法违纪的领导干部停止执行职务。三是全面从严加强职级晋升管理。xxxx 年，全市公安机关共晋升职级 xxx 人次，其中完成 xxx 名同志试用期转正任职定级工作，完成调入、序列转换、职务提拔、因处分等需要重新确定职级的共计 xx 余人次，审核警务技术任职资格申报材料 xx 人次，通过 xx 人次，实现全市任职资格申报工作的通过率达到 xxx%。四是全面从严加强辅警队伍管理。组织开展警务辅助人员专项清查工作，不断纯洁公安辅助人员队伍，规范辅警日常管理，推动
全市辅警队伍向规范化、制度化、法制化发展。五是全面从严开展教育整顿。结合教育整顿部署要求，对照单位和个人两个《问题清单》，组织全市公安机关 xxx 个单位和 XX 名民警辅警职工参与自我检视，制定政工部门“排查检视”实施方案，组织政工部门就贯彻落实意识形态、民（辅）警队伍管理、选人用人、干部人事档案管理、教育培训、出入境证件管理以及落实从优待警等方面进行排查检视。目前发现重点突出问题 x 项，已整改 x 项，推动完善制度机制 xx 个。六是推进队伍管理长效常治。为进一步强化纪律约束力和制度执行力，制定出台《xx 市公安机关政治主官和政工干部职责规范》《xx 市公安局借调人员管理规定》《进一步严肃干部人事工作纪律的通知》，进一步配齐配强全市县级公安机关政治委员，进一步规范职责任务，从根本上解决政工队伍专职专责专干问题；制定《xx 市公安机关警务辅助人员问责规定（试行）》《xx 市公安局机关工勤人员管理办法》，推动辅警、工勤人员执法过错问责有章可循、有规可依。
（三）深化改革兴警强动力，现代警务取得“新突破”。
一是公安机构改革取得突破。根据省委、省政府和市委、市政府关于支持 xx 市、xx 新区高质量融合发展的意见，为xxxx 公安业务一体化高质量发展工作有力有序推进提出合理建议；统筹开展森林公安管理体制调整工作，尽快理顺管理体制和工作机制，合理配置警力资源；构建全市公安机关大监管工作体系，对机构警力等资源进行优化整合；完成双龙分局挂牌和民警规划等工作。二是警力资源配置更加优化。组织召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿加强干部队伍建设专项工作部署会，落实干部轮岗交流制度。完成全市县级公安机关政委配备工作，完成科级领导干部的试用期
考核；通过面向全国公开选调，面向社会公开招录等方式补充警力 xxx 余人，警务辅助人员 xxx 名。三是公安人事管理不断规范。对 xx 个下属单位选人用人进行专项调研，开展民主测评和政治素质测评，对领导班子和领导班子成员进行评价；拟定《xx 市公安局干部人事档案专项审核工作实施方案》，对部分干部人事档案中“三龄两历”记载不一致的情况进行调查认定。
（四）秉持素质强警为主导，履职能力实现“新跨越”。
一是“云强警”打造智慧训练。积极探索“三能”达标线上培训方式，充分利用“信息化＋大数据”手段，突出政治练兵、业务练兵、体能练兵，自主研发“云强警”学习平台，建立执法规范化、警务技战术、体能训练等训练模块，x 万余名民警辅警实名注册并参与，目前已答题 xx 万余次，上传运动步数 x 亿余步、xx 万余公里，促进政治理论、法律素养、警务技能和身体素质“四提高”。二是“x+x”战训模式贴近实战。为全面提升新招录民警的综合素质和执勤执法水平，以 xx 市复杂的社会治安环境作为实战练兵的平台，对新录用民警进行集中培训 x 个月、岗位实习 x 个月的实战培训。三是着力夯实教育训练工作基础。针对实战中的突出问题，选派教官到基层一线单位开展小教员培训，举办各类培训班 xx 期，培训 xxxx 余人次；开展每周大练兵，共计训练 xxxx 余人次。进一步推进教官、教材等基础建设，新聘任部级教官 x 名、市级警务实战教官 xx 名、警务理论教官xx 名。全市公安机关申报研发课题 xx 个，立项 xx 个。
（五）围绕宣传亮警促落实，xx 公安展现“新风采。” 一是多维策划、强力引导。紧紧围绕市局党委中心工作，不断改进和加强公安新闻宣传工作。xxxx 年，中央、省、市
各级新闻媒体共刊发报道 xx 公安相关新闻 xxxxx 余篇（条），其中中央级媒体报道 xxx 余篇（条），省级媒体报道 xxxx 篇（条），市级媒体报道 xxxx 余篇（条），网络媒体报道 xxxx余篇（条）；全市公共区域屏幕播放公安宣传文字、视频累计时长 xxxxx 余小时。二是分类报道、融媒发力。xxxx 年，全市公安新媒体发布信息 xxxx 余条，xx 分局获“xxxx·互联网+政务服务先进单位”称号；市公安局xx同志获“xxxx·政府网站最佳管理者”称号；与 xx 广播电视台合作品牌栏目《十分警事》，合办栏目《托马斯说警事》；xx 公安官方抖音号受到网友点赞 xxx 万余次，累计点击量达到 xxxx 余万次，共计圈粉 xx 万余人次，向广大网民展示了新时代 xx 公安良好形象。三是深挖经验、选树典型。全市公安机关共推选“全国公安系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”x 个、“全市脱贫攻坚先进党组织”x 个、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”x人、“全国公安系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”x 人、“xx省先进工作者”x 人、个人二等功 x 人、“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”x 人、“全市脱贫攻坚优秀共产党员”x 人；编纂出版全国公安系统一级英雄模范 xx 同志追忆文集《再见xx》；遴选推荐 xx 名同志参加公安部 xxxx“最美基层民警”学习宣传活动；组织开展 xx 场先进典型巡回宣讲报告会；选树创建省级窗口 x 个，省级标兵 x 人。
（六）注重从优待警聚警心，暖警工程施展“新作为”。
一是坚持服务保障助战疫。新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，全市公安机关政工部门闻令而动。市局党委成员带头深入基层防控一线开展疫情防控工作，xxx 名机关民警主动请战、增援区、县（市）基层，成立临时党支部 xx 个，组建团员青年突击队 xx 支。有效缓解了基层一线的疫情防
控压力。二是坚持暖警惠警增斗志。协调社会各界爱心企业和人士为身处抗疫一线的民警辅警捐赠蔬菜 xx 余吨、口罩 x万副、面条 xxxx 斤，以及酒精、消毒液、护目镜、橡胶手套、抑菌洗手液等若干防护物资；开通 xx 小时民警心理健康防护热线，组织心理服务小队开展团队心理健康疏导共计xxx 余人次，心理危机干预共计 xx 人次，印制《公安民警疫情应对身心健康手册》x 万份，推送宣传科普心理技能共计 xx 条。今年以来，共开展慰问 xxx 余人次，积极落实发放省厅风险救助和特别抚恤金以及市局优抚金；市局党委慰问英烈遗属 xx 人次，发放慰问金 x 万元；组织局机关 xxxx余名民警参加体检，开展全市公安机关 xxxx 年度功模民警外出休养。三是坚持以文培元聚警心。组织开展警察公共关系活动 xxx 余次，开展警营文化建设活动 xxx 余次；组织文艺小分队基层慰问演出 xx 场，好评如潮、反响热烈；《xx 公安》杂志出刊 x 期，策划市局“xxxx”总体布局及“xxxxx”战略部署、疫情防控主题“逆行者”“党建引领扶贫攻坚路”“车轮上的警察——xx 网格警打造全国警察新名片”等专题；举办 xx 市公安机关 xxxx 年“前卫杯”篮球比赛，共组建 xx支队伍，xxx 余名运动员、教练员和裁判员参赛；在 xxxx 年全省公安机关乒乓球比赛中取得女子团体冠军、男子团体亚军、女子单打亚军的优秀战绩。
（七）坚持党建扶贫固成果，脱贫攻坚取得“新成效”。
一是“支部党建+精准扶贫”助力脱贫攻坚。制定《xx市公安局党建结对帮扶暨同步小康驻村帮扶任务清单》统筹各级党组织与同步小康驻点村结对共建。截止 xxxx 年，共派出 xx 人驻村，全市公安机关结对帮扶的 xxxx 户贫困户、xxxx 名贫困人员已于 xxxx 年底全部脱贫，xx 村和 xx 村三
个党建后进村全部摘帽。副市长、市公安局党委书记、局长xx 定点帮扶的 xx 市 xx 镇银桥村、市公安局原结对帮扶的xx 镇克乃村均于 xxxx 年成功脱贫，xx 市 xx 镇公告村于 xxxx年成功通过 xx 市脱贫摘帽检查验收。近年来，x 个集体、xx名个人荣获脱贫攻坚优秀共产党员、优秀村第一书记、先进党组织、优秀党务工作者、优秀个人等省、市不同层级专项表彰。二是多措并举巩固脱贫成果。xxxx 年，市公安局再次投入 xx 万元建成公告村养猪场，投入 xx 万元引进食用兔养殖项目，由村民负责养殖，市公安局组织相关公司进行收购；在 xx 县 xx 村引导村民集中土地成立合作社，种植葡萄、香梨等，水果成熟后组织相关公司前往收购。同时，还在市局设立扶贫产品购买点，形成了村民种，民警买的良性循环。xx 副市长带队到 xx 市 xx 镇 xx 村、xx 村开展结对帮扶遍访回访工作，实地走访公告村合作社养猪场、党群服务中心，驻村干部的生活保障情况和今年产业发展情况，要求驻村干部按照“四个不摘”“五个清算”的要求，全力巩固好脱贫攻坚成果。三是突出职能保障脱贫决胜。先后在 xx 市公告村安装联网监控器 xx 个；驻村民警在各自帮扶点设立了不稳定苗头排查化解和矛盾纠纷调解室；深化民爆物品安全监管，全市 xx 个“村组通”项目安全使用民爆物品进行施工；排查解决 xx 名贫困人员无户口问题，实现清零目标；引导xxxx 名搬迁群众落户安置地，办理户籍业务 xxxx 笔；严厉打击农村赌博行为，因赌致贫返贫现象得到有效遏制。xxxx年至今，查处农村地区赌博刑事案件 xxx 起 xxx 人。
二、存在的问题及原因分析 学习教育需要再升温再深化。一些基层党组织还没有建立长效政治学习机制，在深入思考、融会贯通方面还有所欠
缺，在工作中政治站位不高，缺乏系统谋划、统筹推进的思维，没有真正做到用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
从严治警需要再延伸再扩展。各分、县（市）局在涉及辅警管理改革方面工作时，要以修文县公安局辅警事件为经验，加强队伍研判和请示汇报，稳妥推进辅警管理各项任务。xx 新区公安局政工部门对干部人事管理工作重视力度不够，未做到及时沟通和交流。
机构设置需要再调整再完善。社会治安形势也发生了颠覆性的变化，传统犯罪在不断减少和萎缩，转而变成利用高科技、信息化手段犯罪在不断攀升。当前全市公安机关的机构设置和机构职能没有根本性地进行合理调整和完善，还是拘泥于较为传统的设置方式，一定程度上造成了警种间的职能交叉和信息壁垒，不利于公安工作的高质量发展。
从优待警需要再落细再落实。优抚工作缺乏长期性帮扶机制，对我局民警辅警因病等多方面原因导致家庭经济困难的情况，现有优抚政策仅能帮助其暂时减轻经济上的压力，限于财务规定无法进行长期帮扶；民警心理健康服务资源匮乏，现仅依靠市局心理健康服务核心团队的人员开展服务，工作服务能力提升较慢，现处于瓶颈。
公安宣传需要再强化再提效。一些单位仍存在重业务，轻宣传的思想，媒体报道及新媒体信息发布的数量和...
一、以政治建警统领思想建设，做到对党忠诚、信念坚定 一是抓学习教育，以最实学习和最真体会补充精神之钙。要求全警熟记政治建警“1+5”系列文件，特别是规范民警、辅警交往行为的“20 个不准”和“16 个不准”，发放政治建警口袋书，印制“规范交往行为”小卡片和桌牌、统一使用“20 个不准”电脑桌面，引导全警学原文、悟原理，把思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来。建立常态化学习机制，定于周四晚开展政治理论学习，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为
首要政治任务，作为学习的重中之重，作为基本政治建设、理论建设贯穿始终，由局党委带头学，每次学习统一学习形式，明确学习内容，学前对上次学习内容进行测试，学后撰写心得体会，共组织学习近 x次，切实提高民警政治理论水平。党委理论学习中心组每月专题学习重点内容，结合学习教育要求，坚持不懈学习政治理论知识，不断打牢“四个意识”。举行新任干部十九大及历次全会精神政治理论考试，严把选人用人关，将政治理论水平作为提拔任用干部的重要依据。组织民警集中收看纪念 xx 周年大会，深刻缅怀马克思的伟大人格和历史功绩，学习马克思胸怀崇高理想、不畏艰险、不息战斗、追求真理的一生。组织全警向 xx 同志学习，学习他们对党忠诚的政治品格、初心不改的爱民情怀、勇于担当的英雄气概、甘于奉献的崇高境界。组织全警学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《20xx 年政府工作报告》《党章》《共产党宣言》《论“四个伟大”》等书籍，兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮，更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织观看《榜样 3》《新时代学习大会》等视频，引导全警学习榜样，更加坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。邀请长沙市委党校教授徐少兵讲《新时代中国共产党人的思想旗帜》，举行“五四”青年节政治建警专题讲座，邀请雷锋曾经的同事冯正其老先生讲《雷锋永在，精神永存，雷锋永远活在我心中》，通过面对面的交流，引导全警不忘初心，强化担当作为，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
二是抓典型推树， 以榜样的力量激发民警的情感共鸣。进一步健
全完善先进典型的发现、培育、选树长效机制，弘扬先进典型时代精神，按照“重点推树，全面开花”的方式，充分挖掘、培养和推树一批民警身边的先进典型，产生了强烈的社会反响和示范效应。20xx 年，区局共有 x 人次荣获公安部、省、市、区荣誉，x 次荣获公安部、省、市、区集体荣誉。高塘岭派出所汪科华荣获全省优秀人民警察荣誉称号，先进事迹在《雷锋》杂志上刊发。李中锋、黄应波、王浩、龚海波被评选为全市政治建警先进典型，裴鸿、徐虎、马晓毅等青年民警先进事迹被多家媒体报道，为广大民警带来了强大的典型引领示范作用。开展“一事一奖”表彰奖励，充分运用表彰奖励手段激励斗志、推动工作。对全局政治建警工作中涌现出的先进典型、市局政治建警心得体会征集评选活动中获奖人员、成功处置“x 集访事件”的全体参战民警、巡警大队成功制止嫌疑人自残的 x 名辅警予以通报表扬，坚持模范引领，注重培育先进典型的吸引力和感染力，释放队伍正能量。
三是抓警营文化，以忠诚的氛围培育 x xx 公安职业精神。在雷锋大剧院隆重举行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警仪式，展示了 xx公安传承雷锋精神的初心，表现了 xx 公安昂扬向上、砥砺前行的面貌和决心，让 xx 公安精神薪火相传。结合区局“做雷锋标兵，创红心警队”主题活动，开展“不忘初心，牢记使命，红心向党”十佳雷锋式民警评选演讲比赛，建立健全有 xx 公安特色的新时期职业精神培育体系。举行“七一”表彰大会，对全局 x 个“优秀党支部”、x 名“优秀党务工作者”、x 名“优秀共产党员”表彰奖励，观看先进典型视频，优秀党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员代表分别作了典型发言，
使民警感受到作为一名共产党员，作为一名人民警察的自豪与责任，心中有信仰，脚下有力量。隆重举行集中授奖仪式，为多名立功授奖人员集中授奖，提升民警的职业认同感、荣誉感。推行《xx 区公安局政治建警战时奖惩六条措施》，发挥战时奖惩激励的牵引作用，唤醒民警职业精神，鼓励民警发扬持续作战、敢打硬仗的顽强拼搏精神。举行升国旗仪式，隆重举行入警、警衔晋升、退休等荣誉仪式，以仪式感助燃责任感，切实增强警察职业认同感。组织到雷锋纪念馆、xx 党史陈列馆、毛主席故居等地开展主题党日活动，瞻仰革命先烈，重温红色历史，坚定信仰，积蓄力量。组织工作专班撰写长沙公安史上区县第一部公安志，《xx 公安志》内容详实、体例完备，弘扬传承 xx 公安精神，增强全警的集体荣誉感和使命感。
二、以政治建警统领组织建设，做到管理科学、保障有力 一是党建引领政治建警，坚持党建“龙头”地位。抓住政治建警这个核心，把握党建工作进入全面从严的新常态，站在事关党的执政地位的战略高度，从基层党组织和普通党员抓起，切实加强和改进全区公安党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。压实全区公安机关党建责任制，不折不扣执行《准则》《条例》，严肃和规范党内政治生活形态，严格落实“三会一课”、党委（支部）书记述职等基本制度，强化基层党支部书记履职能力和水平。抓牢党员管理、发展党员工作，切实加强发展党员和党员管理服务工作，严格按照《中国共产党发展党员细则》，遵照发展党员标准和程序，调控优化党员队伍规模和结构，把好党员“入口关”。组织开展“党性体检”考试和 360 度测评投票工作，通过对照党章党规，对照系列讲话，对照
先进典型，把自己摆进去自省修身，打扫思想灰尘、查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正形成以党建带队建、以队建促工作的格局。
二是做实支部“五化”建设，发挥战斗“堡垒”力量。全面加强全区公安机关基层党支部的思想建设、组织建设和作风建设，大力夯实基层党建基础，重点抓好党支部组织生活会、民主评议和书记讲党课活动。三月份在全区公安机关基层党支部中组织开展了一次高质量的专题组织生活会和民主评议党员活动。坚持不懈组织民警开展“红星云”学习，切实加强党员教育管理，坚持统筹协调、做到经常性教育与集中培训并重，坚持改革创新、探索党员教育培训工作新机制，通过对全区公安机关广大党员普遍进行教育培训，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在全局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设，推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党建阵地建设，在全局各支部特别是提质改造的所队建设集信息化、数字化于一体的高标准党建活动室。丁字派出所党支部、人境大队党支部被推荐为 xx 区“五化”建设示范点。丁字派出所党支部被市局授予“先进基层党组织”称号，xx 被市局评为优秀党务工作者，xx 被市局评为优秀共产党员。交警大队被省委法治 xx 建设领导小组办公室授予 20xx 年“全省依法办事示范窗口单位”，被长沙市委、市人民政府授予“文明标兵单位”的荣誉称号。
三是做好人事管理工作，强化队建“造血”功能。完善管理机制，推动改革创新，由内至外“造血”焕发队伍“生命力”。进行警务警员职务序列改革，科学操作，改善民警待遇，激发民警工作积极性。20xx年进行警衔晋升人员共 x 人，晋升一级警督 x 人，晋升二级警督 x 人，晋升三级警督 x 人，晋升一级警司 x 人，晋升二级警司 x 人。完成职级并行人员共 x 人，其中副科级 x 人，副处级 x 人。新进军转干部 x名，均已选岗入职，开始培训，蓄势待发。严格按照区委组织部、区人社局、公务员局相关要求，精心完成公务员年度考评工作，把握好干部考核这一事业发展的“指挥棒”“风向标”，引导干部树立正确的价值观、政绩观，其中为 x 名同志报请政府三等功、x 名同志记嘉奖。开展辅警队伍调研，进一步保障辅警权益，加强对辅警招录解聘管理工作，做到辅警队伍进出有序，确保辅警队伍的活力和战斗力。制定出台《xx 区公安局警务辅助人员管理办法》和《xx 区公安局警务辅助人员平时考核办法》，为加强辅警管理提供制度保障。
四是做强群团组织建设，体现群团“纽带”作用。重视工青妇及关工委、离退休干部党支部工作，加强组织建设，紧紧围绕中心大局履职尽责，持续深入推进群团改革，尽心尽力服务好所联系群众，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。区局 9 个文体艺术协会开展活动 x 余次，参加上级部门组织活动 x 余次。团委组织民警参加“五四花开，青春相约”公益青年户外联谊活动，响应关爱民警要求。区局团委荣获“长沙市五四红旗团委”称号。妇委会组织女警前往石燕湖开展拓展活动，增强妇女团队的集体意识和合作精神，弘扬雷锋警队巾帼正能量。关工委组织开展“庆六一，少年国学
进警营”儿童节才艺表演及亲子拓展活动，寓教于乐，为警宝们送上了节日祝福和礼物；组织、推荐民警职工子女参加区直属机关工委“学习雷锋积极分子”活动评选，培养青少年树立、践行社会主义核心价值观。区局关工委被区直属机关关工委评为先进单位。离退休干部党支部完成换届选举，建强班子，完善阵地，对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”，同时充分发挥“五老”作用，积极开展活动，服务群众。区局离退休干部党支部被评为全市示范化“五化”离退休干部党支部。
三、以政治建警统领纪律作风建设，做到队伍平稳、纪律严明 一是狠抓日常管理，力推作风转变。全面落实从严管党治警各项要求，始终保持清正廉洁的政治本色，把规范交往行为作为队伍管理的重要抓手，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，营造风清气正的政治生态。要求民警严格贯彻经济行为“十不准”，进一步抓细抓实党风廉政建设，扎实推进预防腐败工作。狠抓“钉钉”警务平台使用，严格落实请示报告制度，党委班子带头严格规范“钉钉”使用，严格考勤，严格申报、审批，“一级带着一级干，一级做给一级看”，促使全警日常行为规范养成。每月通报全局民警“钉钉”使用异常数据，对违反“钉钉”警务平台使用规定人员严肃追责，对责任人员所在单位予以政治建警考核扣分，并扣发责任人的绩效奖金；对市局通报的“钉钉”使用违规典型，开展针对性提醒谈话。全年区局“钉钉”警务平台迟到、早退、旷工等异常考勤数据逐月减少，充分体现全局纪律作风根本性好转。深入贯彻落实中央八项规定精神，着力构建推进全区公安机关作风转变的长效机制，
精简会议、文件、简报、报表、考评，规范宣传报道，改进机关作风、减轻基层负担，力戒官僚主义、形式主义，提高工作效率和服务水平。20xx 年，考评项目由 20xx 年的 x 个降为 x 个，下降 x%；全局报表由20xx 年的 x 张降为 x 张，下降 x%；“长公望”文件由 20xx 年的 x 个降为 x 个，下降 x%；全局性会议由 20xx 年的 x 个降为 x 个，下降 x%。在全局开展政治督察，政治督察组采取个别访谈、受理来访、查阅资料、重点核查、民主测评等方式对被督察单位政治建设、思想建设、组织建设、作风建风、纪律建设方面进行督察，形成书面报告提交区局党委；运用网上督察视频系统对各单位值班室、户政室、执法办案区、监管场所进行督察，对值班人员不在位、值班时间睡觉、玩手机、监管场所不注意安全等问题予以全局通报，有效转变了基层公安队伍工作作风，提升了服务群众的能力。
二是开展专项活动，防范队伍风险。抓早抓小抓苗头，及早排除小隐患、纠正小毛病，坚决防止“小错”酿成“大祸”。以典型案件警示教育活动和党风廉政专项整治为切入点，教育全警增强纪律意识，严守警纪警规、党纪国法。深入开展原市局交警支队民警肖刚、刘友军典型案件警示教育活动、“文烈宏涉黑组织”案件警示教育活动，以及违规收送红包礼金问题专项整治行动，着力提高民警党性观念，时刻鞭策广大民警不要以身犯险，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，不断彰显共产党人的先进性，秉承服务人民的宗旨性，弘扬清正廉政的纯洁性。学习贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”精神，努力构筑反腐败工作预防体系，坚持“标本兼治、惩防并举、注重预...
(二)强化疏导强斗志。
(三)强化爱警聚警心。
(四)强化心理提素质。
(五)强化实战练精兵。
(六)强化防护促保障。
二、疫情防控中民辅警队伍存在的问题 (一)接续战斗,工作强度高。
(二)负担较重,精神压力大。
(三)疏导不够,消极情绪多。
三、做好疫情期间战时思想政治工作的措施 (一)坚持把教育引导贯穿始终,提供坚强政治保障。
一要强化政治教育。
二要强化党建引领。
三要强化干部带头。
(二)坚持把激励鼓劲贯穿始终,提供坚强动力保障。
一要加强表彰激励。
二要做好干部选拔。
三要加强宜传鼓劲。
(三)坚持把爱警暖警贯穿始终,提供坚强后勤保障。
一要强化安全防护。
二要强化从优待警。
三要强化心理疏导。
(四)坚持把从严治警贯穿始终,提供坚强纪律保障。
一要抓管理,严肃纪律规矩。
二要抓监督,降低风险隐患。
三要抓实效,强化”一岗双责”。
正文：
在疫情防控阻击战中,公安民辅警作为疫情防控的重要战“疫”力量,日夜奋战在抗疫斗争最前沿、第一线,为打赢疫情防控阻击战发
挥了举足轻重作用,有力维护了人民群众的生命安全和身体健康。后疫情时代,继续做好“防风险、保安全、护稳定”工作,是对公安机关新的要求和考验,切实做好公安思政工作,才能使公安队伍始终保持士气干劲不减,始终以旺盛的战力,忠实履行好疫情防控和维护安全稳定的职责使命。
一、取得的工作成效
( 一) 强化表彰提士气。最大限度地发挥战时表彰奖励的正向激励作用,紧盯一线动态,对在疫情防控期间担当作为、表现突出的民警辅警,简化申报流程,实行送奖上门、送奖到岗,实现激励效应的即时化、最大化。我局先后已有 X 人次获得战时立功授奖,另有多名民警辅警予以通报表扬。
( 二)。
强化疏导强斗志。领导班子按照职责分工,以分片包干的形式逐层逐级开展谈心谈话 XX 次。期间,领导干部用“温情”及时发现民警、辅警的心理需求,用“疏导”实际解决民警、辅警的心理问题,用“倾听和尊重”赢得民警、辅警的理解和信任,极大激发全警的职业自豪感和工作热情。
( 三) 强化爱警聚警心。始终坚持“以人为本”理念,提高全警伙食标准,并增添水果、牛奶、酸奶等辅食,不断提高民警辅警的身体免。利用微信、电话等形式加强对居家隔离、一线民辅警的线上走访。此外,针对“双警”、“警医”家庭实施重点关爱,积极落实赠送慰问品等暖心举措,有效凝聚了警心、鼓舞了斗志。
( 四) 强化心理提素质。坚持把疫情防控战时状态下民辅警的心理问题作为战时思想政治工作的重要内容来抓,落实非常时期“心理体检”制度,为全体民辅警建立个人健康档案,开展心理健康辅导和培训,让他们掌握消除身心压力的方法和技巧。
( 五)。
强化实战练精兵。采用理论结合实战的训练模式,分析涉疫警情的特点,通过微信工作群、实地演练等方式,发布疫情防控学习资料 XX 份,组织全警集中学习《疫情防控处置执法指引》等参考资料 XX 次,组织全警开展涉疫警情处置演练 XX 次,逐步强化防患意识、夯实业务知识的同时,全力提升全警的能力素养。
( 六) 强化防护促保障。注重把握好民辅警上班途中、在岗期间、执勤当中以及下班回家各环节的防护衔接。每天定时对公共办公区域开展卫生消毒,向执勤民辅警发放口罩、一次性手套、防护服、护目镜等防疫物资,全力做好全警的个人防护。同时,科学合理安排勤务,提供良好的卫生、防护、隔离、就医条件,为民警、辅警的健康安全提供有力保障。
二、疫情防控中民辅警队伍存在的问题
( 一) 接续战斗, 工作强度高。疫情防控以来,全市公安机关取消休假,全力投入到疫情防控工作当中,定点查控、巡逻防控、人员排查等疫情防控工作任务繁重,休息时间大量减少,“五加二、白加黑”成为常态工作模式,部分民警辅警未能做出及时调整,长期处于“超负荷”工作状态,从而导致身体状态难以适应。随着疫情防控常态化,公安工
作重心逐渐调整,疫后矛盾排查化解、重点群体管控、清查核查、治安整治、打防犯罪、敏感节点安保、应急处突等工作量依然较大,民警值班、加班、执勤、备勤习以为常,疲惫不堪、身心透支的状况一时难以缓解,影响了工作的良好开展。
( 二) 负担较重,。
精神压力大。基层公安民警辅警每天需要接触大量人员,遇到很多问题,存在一定的感染风险,加之有增无减的日常工作、繁重的安保任务、各种非警务活动背景下,造成基层公安民警辅警心理负担较重。当前疫情严防境外输入形势依然严峻,火车站、入城卡口等关键部位的防控举措依然不能有半分松懈,然而受到基层警力不足等因素的制约影响,有的公安民警辅警在疫情防控卡点执勤结束后,仍需返回原工作岗位继续值班备勤,精神长期处于紧绷状态,从而产生很大的身体和精神压力。
( 三) 疏导不够, 消极情绪多。在当前疫情防控形势下,有的民警辅警对当前“外防输入”的严峻形势认识不足,对长期以来的疫情防控工作产生一定的消极心态、厌战情绪,出现疲惫感和排斥感,加之心理压力疏导不够,导致部分基层公安民警辅警焦虑、急躁、压抑等负面心理积聚,表现为思想不稳定、爱岗敬业精神和宗旨意识淡化、工作主观能动性不够,进而导致工作标准不高、要求不严,影响基层公安队伍的战斗力。
三、做好疫情期间战时思想政治工作的措施
( 一) 坚持把教育引导贯穿始终, 提供坚强政治保障。
一要强化政治教育。要坚持党对公安工作的绝对领导不动摇,对党中央各项决策部署要坚决贯彻落实到位,坚持政治建警,特别要注重思想政治工作,拧紧思想认识”总开关”;要强化理论武装,积极引导党员民辅警学习党的新理论新思想,进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,确保公安工作始终保持正确的政治方向。
二要强化党建引领。党组织是党的全部工作和战斗力基础,特别是当前疫情防控阶段,要更加注重以党建带队建,坚决做到“哪里有战斗,哪里就有党组织坚强领导”,使党组织战斗堡垒作用发挥到位;要通过积极开展”重温入党誓言”、“向党旗宜誓”等活动,让广大党员民辅警在岗位上践行初心使命,充分发挥党员先锋模范作用,更好地凝聚起全力以赴、共克时艰的磅礴力量。
三要强化干部带头。领导干部特别是”一把手”,要切实发挥好“头雁”作用,下沉基层,脚踏实地,带头坚守岗位、靠前指挥,勇于担当、敢于负责,带头实干苦干,深入一线与民警辅警同劳共苦,实时督导,挺身在前、以上率下、以身作则,以自身实际行动增强队伍的凝聚力、战斗力。
( 二) 坚持把激励鼓劲贯穿始终, 提供坚强动力保障。
一要加强表彰激励。加大表彰激励力度,既是对优秀民辅警个人的肯定,更是对广大民警辅警斗志极大地鼓舞。要充分运用通报表扬、推优评先等多种奖励激励手段,对在疫情防控和日常公安工作中表现突出的个人和单位及时进行表彰奖励,最大限度激发全体民警辅警工作热情,切实做到鼓士气、聚合力,增强荣誉感、归属感。
二要做好干部选拔。要树立正确的选人用人导向,坚持新时期好干部标准,切实把那些对党忠诚、敢于担当、作风过硬、廉洁自律的好干部选拔出来、使用起来,同时加大年轻干部培养力度,坚持“两手抓”,做到“两不误”,充分激发干部队伍活力和干事创业激情,以提升队伍整体战斗力。
。
三要加强宜传鼓劲。“发好公安声音,讲好警察故事”。要加强外部宣传,借助媒体大力宣传公安队伍“特别能吃苦、特别能战斗”的拼搏与担当,宣传广大民警辅警“舍生忘死、不怕牺牲“的付出与奉献;要加强内部宣传,建立公正公开的典型选树工作机制,确保先进典型经得起推敲、让民警信服,以典型为榜样,最大限度推广成功经验,努力形成“比学赶超”的浓厚氛围。
( 三) 坚持把爱警暖警贯穿始终, 提供坚强后勤保障。
一要强化安全防护。疫情尚未完全结束,要结合火车站、入城通道等疫情防控卡口的实际情况及需求,为执勤公安民警辅警配备齐全的防护用具,全力保障执勤人员自身安全,使广大民警辅警安心地投入
战斗,保持身体健康和坚强的战斗力。
二要强化从优待警。要采取多种有效措施,严格落实从优待警各项工作。对一线战疫民辅警,可采取送问候、送药品、送慰问信等形式关怀抚慰;推动落实体检、休假、强制休息等制度,让民辅警得到实实在在的实惠,最大限度地激发队伍活力,确保队伍始终保持强大的战斗力。
三要强化心理疏导。要注重民警辅警心理健康,通过开展心理健康知识普及、心理咨询、谈心谈话等方式,进行有针对性的教育、疏导和训练,提升民警辅警心理问题自我调解和应对压力挑战能力,调适负面心态、化解心理危机,最大限度把焦虑、烦躁、排斥情绪转化为积极战斗力。
( 四) 坚持把从严治警贯穿始终, 提供坚强纪律保障。
一要抓管理, 严肃纪律规矩。要狠抓队伍管理,加强纪律作风整顿,确保队伍在“人、车、枪、弹、酒、网、秘”方面不出问题:要把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,对于队伍违纪违法问题要敢于动真碰硬,坚持“零容忍”的态度不变,以铁的纪律锻造过硬公安队伍。
二要抓监督, 降低风险隐患。要加强队伍动态风险排查,主动发现问题隐患,对于倾向性苗头性问题,做到早打“预防针”、早念“紧箍咒”,防患于未然;要强化对民警“八小时”外监督管理,注重了解掌握民警生活圈、社交圈、娱乐圈;对社会交往复杂、行为反常等迹象要早提醒、早告诚、早制止,确保广大民警辅警思想上不放松、行为上不“触
电”。
三要抓实效, 强化”一岗双责”。领导干部要把从严管党治警主体责任扛在肩上、抓在手上,严格落实”一岗双责”,既管业务又管队伍,带头讲规矩、守纪律,常提醒、常检查,做到敢抓敢管、严抓严管、常抓长管,打造风清气正的公安队伍,确保队伍始终保持高昂的斗志和旺盛的战斗力。
一、 虚 开展工作情况：
1.在今年初，我队按 丛 照去年支队年底考核我队工作中存在的问 帆 题，逐一进行了整改，并围绕《关于印发 祈 20__年全县交通管理工作要点的通知 蹼 》和总队支队关于思想政治工作的总体安 排，制定了大队《关于进一步加强 20_ 罚 _年队伍思想政治工作的安排意见》，明 ╆ 确了全年工作的重点、目标和任务。
2 喉 .积极抓培训教育，按照年初制定的学习 钡 计划，分阶段抓落实。1 月份大队组织民 袤 警深入学习了党的十七大，十七届五中全 会精神，用会议精神指引工作的前进方向 剩 。同时，
紧密结合岗位知识，狠抓每周二 瘢 、四早上学习制度，确保了“人员、时间 旰 、内容、效果”的四落实。发挥党支部在 鸠 思想政治工作中主阵地作用，落实了每月 毒 “三会一课”，加强了党员干部党性廉政 绎 修养。
3.定期开展了民警谈心谈话和 家访活动，随时掌握民警的思想动态和个 靓 人困难，本着缺什么补什么的原则，有的 放矢地开展了思想政治预防工作。
4. 耻 认真落实了从优待警各项工作措施，年初 馈 组织民警体检，从民警日常生活做起，为 茶 民警宿舍购置了学习用品，床单被褥，进 一步规范了内务管理。
5.发挥典型带 瘫 动作用。围绕“人民满意交警”、“执法 围 示范单位”、“执法标兵”创建活动，在 鹌 股和中队之间，开展了形式多样的岗位业 务知识和技能比赛活动。
6.发挥社会 髁 监督舆论，公开举报电话，聘请法制员和 う 驾驶人代表走进警营召开座谈会，开门纳 忄 谏，听取群众对大队工作的期盼和建议。
第一季度共召开座谈会 6 次，归纳梳理意 掺 见和建议 21 条，有 16 条已在工作中整 爹 改落实，剩余 5 条正在督办落实。
7. 妮 在全队交警中积极开展了“八个一”活动 恬 ，打造学习型大队，进一步陶冶了民警的 叩 情操，加强了修养、提高了素
质。
二、 熵 存在的问题 1.个别部门对思想整治工 吡 作开展不平衡，存在重业务轻思想政治工 痼 作的现象。
2.通过支队考核反馈和大 诸 队的自查自纠发现，对民警八小时以外的 膦 监管力度不严，个别民警游离于大队监管 缱 之外，对各项规章制度落实不力，有苗头 ど 性问题的发生。
3.个别股对民警宗旨 蒴 教育不强，抓民警的世界观、价值观、人 总 生观的定位不准，使个别民警认识模糊， せ 理念不清。
4.一些股和民警内务管理 ⒉ 不规范，存在“脏”、“乱”、“差”， 警容风纪不整，对待群众态度生冷。
5 .有些民警执法随意性大，办案不规范， 涓 有重违法实体而轻办案程序，导致违法处 焱 理录入率低，且给工作留有“后遗症”。
泉
6.个别一线民警执人情法，态度法， 导致群众情绪激愤，心存偏见。
7.个 剁 别民警特权思想严重，文过饰非，我行我 夔 素。
三、下一步整改措施和工作打算。
1.健全机制，实行大队的思想政治工作 錾 专人负责，坚持“一岗双责”，切实把这 项工作抓紧抓好。
2.强化“六个监管 邮 ”措施落实，以全国公安系统违法违纪事 罴 件为教材，做到警钟长鸣。
3.定期落 铮 实“三项制度”和民警家访谈心制度，随 韫 时掌握民警的思想动态，克服民警厌战畏 町 难情绪，消极应对思想，做到早发现，早 恁 解决，防患于未然，确保全队健康向上， 杨 姿态良好。
4.在全队积极开展“八个 一”活动，营造良好的警营文化生活和个 人空间，为民警创造一个充满活力、健康 钵 的工作生活环境。释放民警工作生活压力 。
5.抓作风养成，摒弃不良习惯和作 风，围绕大队既定的规章制度，严格落实 耪 “五条禁令”“八个严禁”等，使每个民 砖 警绷紧这根弦，坚决防止不作为和乱作为 蜗 的事件在我队的发生。
6、抓教育培训 ，按照大队各阶段的培训学习计划的要求 ㄒ ，分步骤抓好落实，旨提高素质，防止走 耔 过场，摆形式。并督促抓好个人自学。
XX 年二季度以来，我所根据分局制定的《XX 市公安局XX 分局经常性思想政治工作制度》，认真部署和开展了本所的队伍建设和政治思想工作，现将本季度工作开展情况总结如下：
一、开展民警拒赌拒毒宣传教育。4 月中旬，根据市局部署工作的要求，组织全所民警职工认真学习了《传统毒品和新型毒品危害常识》以及近年来我省公安民警涉赌典型案例。通过民警集中讨论和撰写心 膊 得体会的方法，教 膊 育和警示广大民警 膊 远离赌祸毒害，以 膊 坚定的意志拒绝毒 膊 品和赌博的诱惑， 膊 珍惜自己的生命和 膊 警察的荣誉，让自 膊 己成为一名拥有正 膊 确的人生观、价值 膊 观和远大追求的公 膊 安民警。
二、 膊 开展纪律作风集中 膊 教育整顿活动。所 膊 支部为深入贯彻落 膊 实省厅、市局反腐 膊 倡廉工作会议精神 膊 ，根据市局和分局 膊 的要求部署，制定 膊 活动方案，成立了 膊 活动领导小组，并 膊 按照方案逐步展开 膊 工作。一是认真开 膊 展法纪教育、警示 膊教育和帮扶教育， 膊 学习警令条规，不 膊 断提升民警学法律 膊 、用法律、守法律 膊 的实践能力，使警 膊 令条规入心入脑； 膊 二是组织全体民警 膊 签订了《严守警纪 膊 警规承诺书》并如 膊 实填报了《公安机 膊 关纪律作风集中教 膊 育整顿活动情况调 膊 查表》；三
是所支 膊 部和所有民警深入 膊 查摆剖析本人和本 膊 单位的突出问题， 膊 每个民警都要查摆 膊 一个以上自身存在 膊 的最突出的问题， 膊 提出一条以上的具 膊 体整改和意见建议 膊 ，并形成剖析材料 膊 ，确保了教育整顿 膊 针对性强，有的放 膊 矢。
三、开展 膊 “读党史”体会征 膊 文活动。5 月 18 膊 日市直工委为纪念 膊 中国共产党成立 9 膊 0 周年决定在市直 膊 机关全体党员、共 膊 青团员、入党积极 膊 分子中开展“读党 膊 史”体会征文活动 膊 。根据分局和市局 膊 的要求，所支部组 膊 织民警积极参与活 膊 动，号召大家利用 膊 业余时间读书和撰 膊 写读书心得，并推 膊 荐民警XX 撰写的 膊 读书心得《传承长 膊 征精神，继续新的 膊 长征-读王树增“ 膊 长征”有感》一文 膊 参加征文活动。
膊
四、继续深化“ 膊 开门评警”活动。
膊 本季度以来，所支 膊部决定借“开门评 膊 警”促“警企共建 膊 ”，组织民警走千 膊 家、进万户，深入 膊 矛盾集中、案件多 膊 发、群众反映强烈 膊 的重点企业和小区 膊 ，真正做到了深入 膊 基层一线，零距离 膊 服务群众，近距离 膊 打击犯罪，第一时 膊 间化解矛盾，受到 膊 了辖区企业和群众 膊 的普遍赞扬。X 月 膊 X 日，所长 XX 和 膊 社区民警 XX 到 X 膊 X社区的 XX 发展 膊 有限公司进行“开 膊 门评警”走访，了 膊 解到该公司因与建 膊 筑商发生矛盾现在 膊 已经影响了正常办 膊 公秩序。所长高度 膊 重视，马上指派人 膊 员果断进行处置， 膊 在短短的半个小时 膊 内就恢复了 XX 公 膊 司的正常秩序，并 膊 通过法律惩处了闹 膊 事人员。X 月 X 日 膊 XX 公司一行 4 人 膊 来到派出所，送上 膊 了
“警企共建，共 膊 筑和谐”的锦旗， 膊 以表达他们对派出 膊 所民警及时出动， 膊 妥善处置矛盾纠纷 膊 ，为企业排忧解难 膊 的感激之情。
膊 五、认真开展了谈 膊 心谈话和走访慰问 膊 工作。在谈心谈话 膊 过程中，初步了解 膊 到现阶段在民警中 膊 普遍存在疲惫心理 膊 ，形成疲惫心理的 膊 主要原因在于：1 膊 .派出所职责不明 膊 ，警民关系难处带 膊 来的困惑；2.基 膊 层公安工作的高危 膊 险性带来的疲惫心 膊 理；3.长期紧张 膊 超负荷工作导致民 膊 警心力憔悴；4. 膊付出与得到不成正 膊 比，社会认同感不 膊 高，民警职业使命 膊 感丧失；5.面对 膊 内部竞争产生的过 膊 大压力。而由于以 膊 上原因产生的不良 膊 的情绪，会使人精 膊 神萎靡不振，作风 膊 懒散，工作消极遇 膊 事推诿塞责、敷衍 膊 了事。这种负面反 膊 应，必然影响公安 膊 工作任务的完成。
膊 一是影响民警工作 膊 积极性，民警在工 膊 作中往往只会被动 膊 应付，对工作现状 膊 不愿多分析，工作 膊 创新意识不强。二 膊 是严重影响公安机 膊 关形象与警民关系 膊 ，甚至会引发违纪 膊 违法行为，成为滋 膊 生警察队伍害群之 膊 马的土壤。三是不 膊 利于民警心理健康 膊 ，严重的甚至会走 膊 向极端，发生自残 膊 、自杀现象。四是 膊 不利于民警家庭关 膊 系的稳定。民警整 膊 天带着厌倦心理生 膊 活，极易影响到民 膊 警家属的情绪，如 膊 果家属不理解，就 膊 会导致夫妻矛盾的 膊 产生。我们将在今 膊后的工作中针对这 膊 种心理进行深入分 膊 析，并积极寻找排 膊 解民警心理压力的 膊 工作对策。
200*年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届五中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安 陪 居乐业的重大政治 漳 和社会责任做出应 宣有的贡献。现将我 助 一年来工作情况总 打 结汇报如下：
一、 倍 思想政治方面
硅 自己作为一名中国 衙 共产党党员，坚持 帜 以邓小平理论和j 狈 zm 同志“三个代 谢 表”的重要思想为 炕 指针，认真贯彻执 玛 行党的决议和有关 可 精神，注重思想政 遁 治修养，通过不断 三 学习和实践，树立 叮 无产阶级的世界观 泊 、人生观和价值观 窥 ，时刻牢记并努力 窄 实践全心全意为人 玉 民服务的根本宗旨 纠 ，始终保持忠于党 剃 、忠于祖国、忠于 脐 人民的政治本色， 员 并不断提高政治、 囚 理论、思想意识、 愧 职业道德、社会公 门 德等方面的觉悟， 采 不断改造自己的主 银 观世界，努力争做 渺 一名政治思想过硬 缨 ，业务能力强的新 植 世纪、新阶段的公 映 安民警。
二、公安 愿 业务工作方面
鹃 自己作为一名中国 衷 共产党党员，时刻 佬 牢记《党章》的规 葵 定。不但向身边的 影 优秀共产党员学习 坎 ，以他们为榜样， 昼做到廉洁奉公、爱 霸 岗敬业、无私奉献 惊 。而且在工作、学 衍 习和生活中，始终 菊 想着自己所做的每 祟 一件事，都事关党 蛆 员的形象，时刻约 既 束自己。在实际工 懒 作中，时刻严格要 执 求自己，严谨、细 墨 致、尽职尽则，努 呕 力做好本职工作， 移 团结同志，认真完 痈 成各项任务指标， 赞 积极发挥党员的先 陪 锋模范作用。一年 债 来，在所领导及同 并 志们的关心帮助下 款 ，打击处理了一批 维 违法犯罪嫌疑人， 牺 圆满完成了上级交 宪 给的各项工作任务 健 ，为派出所辖区的 拦 治安秩序稳固发展 撒 打下了坚实的基础 赐 。有力的净化了辖 炯 区社会风气。
三、 拇 组织纪律方面
喀 今年以来，我将加 舍 强组织纪律意识贯 兴 穿到工作生活中。
卖 不仅是从小事做起 寇 ，点滴做起，严格 潦 要求自己。更在日 好 常生活中注意遵守 掌 各项规则制度，每 偶 一天上下班，每一 邑次接处警，每一个 教 案件办理，每一次 靖 接待群众，我都做 局 到严格规范，坚持 圆 精益求精，不断提 涪 高对自身的要求， 援 确保纪律严明，作 痴 风过硬。
四、廉政 蕉 建设方面
在廉 雨 政建设中，我坚持 瞩 做到廉洁自律，严 辊 格按照上级党委、 衰 政府的要求约束自 歉 己的一言一行。在 择 工作学习生活中， 翌 牢记自己的党员和 庸 人民警察双重身份 谓 ，不把自己混同
于 然 普通的老百姓，严 壹 格按照有关规定参 娠 加社交圈、生活圈 溜 、娱乐圈，自党维 嫉 护党在群众在的良 吩 好形象。一年来， 杯 保证了无任何违法 哗 违纪行为。
五、存 惧 在问题及下一步打 盈 算
回顾一年的 音 工作学习，检查自 一 身存在的问题，我 毫 发现存在以下问题 贸 ：一是学习不够。
宏 当前，以信息技术 公 为基础的公安科技 壕 迅速发展，新情况 什 新问题层出不穷， 订 新知识新科学不断 怜 问世。面对严峻的 拴 挑战，缺乏学习的 魏 紧迫感和自觉性将 萍 不能适应新的要求 针 。二是在工作压力 革 大的时候，有过畏 周 难情绪，这是自己 调 政治素质不高，也 壤 是世界观、人生观 年 、价值观解决不好 宝 的表现。
针对 蚜 以上问题，我为明 央 年确定了努力方向 巡 是：一是加强理论 衅 学习，进一步提高 赃 自身素质。要适应 植 新形式下公安工作 丑 的新要求，必须要 勤 通过对国家法律、 美 法规以及相关政策 墩 的深入学习，增强 锦 分析问题、理解问 扫 题、解决问题的实 域际能力，二是增强 睫 大局观念，转变工 无 作作风，努力克服 练 自己的消极情绪， 嗽 提高工作质量和效 苟 率，积极配合领导 茧 同事们把工作做得 熏 更好。三是打牢全 硅 心全意为人民服务 挫 的思想，脚踏实地 斧 的工作。时刻用周 坡 部长四句话为行动 窄 指南，以新世纪、 舟 新阶段的三大历史 尧 使命为己任，深入 翌 群众，虚心向人民 采 群众学习，不断丰 遥 富警民关系，把为 盈 人民服务的宗旨观 贬 念落实到行动中去 捡 。
诚然，在一 耀 年的工作中我有得 痒 也有失，但是我相 姆 信只要找准自身差 瓷 距和不足，在领导 柔 的关心和同志们帮 执 助下，就一定能创 练 造性地开展公安执 鉴 法工作，切实提高 竭 行政执法效率，真 玻 正成为一名便民、 爷 利民，保障人民安 绚 居乐业的合格警察 吁 。[1]
根据市局政治部转发的《关于进一步加强和改进全省公安机关思想政治工作的实施意见》的相关工作部署和要求，××公安局认真学习领悟思想政治工作指导思想和主要任务，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，精心组织安排部署，深入贯彻落实加强和规范公安队伍思想政治工作，使队伍整体素质得到了很大提升。现将工作推进落实情况汇报如下：
一、工作推进情况 （一）筑牢组织基础，领航思想政治工作新思路。
县局党委统一指领导开展全局公安机关思想政治工作，建立党委统一领导、政工部门组织协调，警种、部门齐抓共管的思想政治工作格局，为落实推进思想政治工作发挥核心堡垒作用。认真落实各所队室党委思想政治工作主体责任，县局政委、政治部（处）主任、各所队室教导员（指导员）是思想政治工作的直接领导者和具体组织者、实施者。各级公安机关及警种、部门领导干部对分管领域的思想政治工作负有重要责任，思想政治工作与业务工作同部署、同落实、
同考核。政工室具体负责制定思想政治工作制度、意见、细则和组织实施，加强督导检查，确保取得实效。
（二 ）狠抓理论学习，确保思想政治工作高站位。
（三）结合主题活动，展示思想政治工作新特色。
坚持弘扬革命精神、传承红色基因，组织开展党的理论路线方针政策、党性党纪党风、社会主义法治理念、全国英雄模范人物精神事迹等教育活动，深入学习党史、社会主义发展史和人民公安史，不断铸牢忠诚警魂。重视意识形态工作，落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，不断推进意识形态工作有序纵深开展。组织全局深入开展公安队伍教育整顿工作和党史教育学习活动，建立健全学习教育长效机制，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。开展警示教育活动 4 次，开展教育整顿和党史教育全局主题讲党课 4 次，主题宣讲会 3 次，英模学习报告会 3次，组织开展教育知识考试 2 次，确保了教育整顿和党史学习活动扎实有效。举办“向英模学习、做优秀民警”座谈会、政治轮训讲座暨教育整顿英模报告会，讲述中国共产党百年光辉历程和丰功伟绩和扎根基层感人的从警故事和先进人物事迹，对民警进行深刻的思想政治教育洗礼。
（四）落实多元举措，拓展思想政治工作新优势。
落实谈心谈话制度。结合党委民主生活会、基层党支部组织生活会和教育整顿工作，全面落实谈心谈话制度，对全局×名在职在编民警完成谈心谈话 4 次，重点谈话 40 余次，及时解决民警思想问题，听取民警意见建议，使队伍团结和谐，增强了凝聚力和战斗力。大力实施暖警工程。局领导对因公负伤民警、战时攻坚时期及重要节日对值班民警开展慰问活动；积极改善办公执法环境，完成了局执法办案中心改建升级，目前已投入使用，提升了执法质量和执法效率，切实减轻民警负担；开展派出所升级改造工程，改善民警工作环境质量不高的现状，大大解决了民警的后顾之忧。积极维护民警合法执法权益，依法侦办袭警案件，积极维护执法民警合法权益和公安机关的执法权威。健全荣誉制度。按照相关政策规定，对工作中有积极贡献和优异表现的民警给予合理的表彰奖励。加强公安文化建设。积极开展演讲比赛、乒乓球竞赛等文体竞技活动，营造积极向上的警营文化氛围。注重参与先进典型人物评选活动，积极学习先进人物事迹，培育树立高尚品格和情操。加强政工干部队伍建设。配齐配强思想政治工作干部，加强学习培训，强化履职尽责，落实政工干部履行抓好思想政治工作主责主业任务。从新招录民警和各部门中选拔思想政治理论素养较好的民警充实到思想政治工作队伍中，建立人员齐备、政治工作能力过硬的、具有强劲战斗力的思想政治工作队伍。
二、当前思想政治工作 中存在的主要问题 （一）思想认识不深入。处理业务工作与思想政治工作关系时往往侧重业务工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，不注重调动干部职工的积极性和创造性。政治轮训、专题研讨、公安讲堂、主题征文、考试竞赛等活动组织对基层民警的教育影响范围和深度有待进一步提高，个别民警的思想政治理论学习效果不深不实，理论学习多，指导推动工作少等情况。
（二）方式方法不灵活。
( ( 三) ) 个别层面难度大。在常态化心理健康服务方面，软硬件设施水平不高，与相关国家标准、与先进地区和单位的推进程度相比做有一点差距，软硬件设施有待于进一步建设完善，下一步将加强推进县局心理健康服务中心（站）建设，向常态化开展心理科普、心理团辅、心理咨询服务努力，要逐步建立民警辅警心理危机干预和督导机制，及时开展战时心理服务。在积极运用互联网、微信、APP 等多种形式的新媒体方面，思想还不够解放，加大力度推动。
三、下一步工作 （一）强化思想政治工作的导向力。把理论教育作为思想政治工作的主动力，用科学的理论武装干部职工的头脑，提高其政治思想素养。要通过理论宣讲、辅导报告、座谈交
流等形式，组织干部职工系统学习重要思想和理论，深入学习党委政府的有关工作部署，把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到各项工作上来，维护好改革发展稳定的大局，为推动经济社会发展提供精神动力和思想保证。
（二）加大思想政治工作的向心力。一是为民警送去关心和爱护，处理好教育引导与关心爱护的关系。二是要真诚以待，开诚公布，以心换心，沟通情感，既要引导其自省、自警，又要发现其优点和长处。三是贯彻“疏堵结合”。既要用先进的理论和思想作疏导，又要有严明的纪律和制度加以约束，才能保障思想政治工作落到实处，收到实效。
（三）增强思想政治工作的感染力。充分运用现代科技手段，给思想政治工作增加新的元素，广泛开展丰富多彩的警营文化活动，丰富民警的文化生活，提高文化品位，又可开拓视野，增长知识，陶冶情操，升华思想理念。在积极运用互联网、微信、APP 等多种形式的新媒体方面，进一步解放思想、培养选拔人才，与时俱进地充分发挥新媒体的传播宣传作用，积极推动公安机关思想政治工作的开展。
××县公安局
2022 年×月×日
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