党建工作开展情况汇报材料3篇

党建工作开展情况汇报材料3篇党建工作开展情况汇报材料　　基层党建工作情况汇报一、加强领导，落实责任，确保稳固提高年各项工作顺利开展二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们下面是小编为大家整理的党建工作开展情况汇报材料3篇,供大家参考。

篇一：党建工作开展情况汇报材料

　　基层党建工作情况汇报一、加强领导，落实责任，确保稳固提高年各项工作顺利开展二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以“创先争优〞活动、“四帮四促〞活动和“作风建设年〞活动为载体，以“五好〞基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素养、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目〞25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。4、以创新机制为保障，增添基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并依据需要准时进行更新完善，以此指导制定年度打算和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会讨论部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制〞，推广“四议两公开〞工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责〞和党委成员包村制挂点责任制，健全考核方法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全嘉奖激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2021年度，镇党委拿出5.6万元，实行以奖代补的方式，对成果突出的村进行嘉奖，进一步提高了村干部酬劳。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关心、帮扶机制，加强对激励、关心、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关心老党员和离任村干部方面发挥主动作用。在“七一〞及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促〞活动为契机，实行“支部结队〞和“党员结队〞帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推动机关、事业、学校和农村党支部建设。三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速进展新局面镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推动城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促进展的要求，努力开创了xx经济社会加速进展的新局面。1、围绕小城镇建设，推动城镇化。坚持“小城镇、大战略〞的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，主动筹集资金落实乡镇“八个一工程〞。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增添，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹进展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹进展的主动作用。2、围绕园区建设，推动工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，主动协作县委、县政府抓好xx工业园区建设，圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。仔细执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速进展，推动城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。3、围绕结构调整，推动农业产业化。坚持走农业产业化进展之路，始终将“三农〞工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都〞的之一。

　　4、围绕民生工程，推动为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促〞为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推动14个村的便民利民站〔点〕建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推动更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革进展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度〞，主动化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx〞、“十无〞模范村和“三无三有〞示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

　　一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促进展〞等方面取得了肯定的成果，但在还存在一些缺乏。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素养有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速进展、加快转型、推动跨越〞的使命感和责任感有待加强。

　　针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好〞基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先〞和党员争“优〞。二是继续抓党员进展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素养。三是坚持“进展为上、快速为先、民生为本〞，围绕“聚力谋进展、激情促跨越、实干建强镇〞的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速进展夯实组织础。

　　

　　

篇二：党建工作开展情况汇报材料

　　区委组织部党建工作情况汇报材料

　　一、立足实际，积极谋划“党建工程”推进思路立足实际，围绕“党建工程”实施，重点打造好社区、机关、学校、非公党建示范点，以点带面，连点成线（片），着力打造党建示范区（带）。一是夯实基础注重“建”。按照“建点连线成片形成区（带）”的工作思路，利用三年时年，打造社区、机关、学校、非公党建示范点个，着力打造党建示范区、党建示范带和商圈党建联盟，在形成“一区一带一圈”党建示范格局，进一步明确“党建工程”实施目标。二是打造特色突出“亮”。围绕社区组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作，按照“一办一品牌一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造个街道办事处党建品牌，个社区和个机关党建特色，力争使党建示范点特色鲜明。三是提升实效力争“促”。按照“党委主导、部门联动、资源共享”的原则，立足区域资源优势和组织基础，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地、博物馆、展厅资源等建立区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，

　　强化党性修养，释放党员正能量，为“党建工程”实施奠定坚实思想基础。

　　二、以点带面，积极搭建“党建工程”推进载体按照社区党组织“五化”建设要求，以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，为“党建工程”实施增添动力。一是树立标杆，实施社区党建示范化工程。以实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“红色系列工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，坚持“优中选优、一点一策”的原则，先后从确定的个社区党建示范点中选取个进行重点打造，并根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，并邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，提升示范点的带动效应。比如社区、社区服务、社区“十五分钟生活服务圈”等党建特色，使各示范点各具特色。二是示范引领，实施机关党建示范化工程。为充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，将年确定为机关“党建提升年”，通过实施基层党建规范化工程、机关党员队伍建设工程和机关党建载体创新工程，先后从机关和学校基层党组织中选定整体功能强、业绩突出、特色明显、标杆作用显著、示范效果好的党组织个，着力将其打造成机关党建示范点。同时，在党员干部

　　中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识，全面推动机关党建晋位升级。目前，全区共有名在职机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位余个，先后开展志愿者服务活动余次，服务群众余人。

　　三是辐射带动，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，结合市“党建工程”和“两新”组织党建示范化工程建设要求，印发了《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，制定了“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类项指标，并将星级创评、分类定级活动与创建“两新”党建示范点相结合，抓好示范点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节，结合半年党建考核，采取民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，组织对全区“两新”党组织“星级创评”工作进行了考核摸底，进一步激发了“两新”党组织“星级创评”热情。目前，全区共有家“两新”党组织提出了创建星级党组织的申请，抓党建工作的积极性和主动性有效提高，为“党建工程”实施提供了有力支撑。

　　三、强化保障，积极落实“党建工程”推进责任从责任落实、考核问效、保障力度等方面，不断推进党建示范点工程建设，确保“党建工程”扎实推进。

　　一是强化责任落实。进一步健全党建责任制，把党建示范化工程列入党建责任目标承诺内容，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并将“党建工程”列入党建“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程，有效推动了党建责任制的落实。年初，区委与区属各党（工）委签订了党建目标责任书，在个区属党（工）委、个社区和个区直机关单位建立了书记抓党建工作台帐。

　　二是强化考核问效。认真制定《区党建考核细则》，将考核标准细分为类项条，把“党建工程”推进情况列为重点考核内容，采取“听、查、问、评”等方式，除对个区属党（工）委党建工作进行全面考核外，重点对年初确定的个社区、个机关、个学校、个“两新”组织党建示范点和个后进社区按照不同标准分别进行考核，并将考核结果作为区委目标考核的重要组成部分，确保考核结果运用。

　　三是强化保障力度。按照“党建工程”党建示范点“五个好”创建标准，着力将每个示范点打造成基层党建工作精品点的目标，对现有党建示范点实施再提升工程，根据示范点的软硬件水平，先后投入资金余万元对社区、社区、社区、社区等个社区进行全面改造提升，确保示范点的整体带动性。目前，社区、社、社区、社区已改造提升完毕，社区的服务功能得到全面提升。

　　以上是我区实施“党建工程”的一些做法及成效，下一步，我们将集中力量，攻坚克难、分类实施，扎实推进“一区一带一圈”建设，全面推动“党建工程”在区的稳步推进。仅供参考

　　

　　

篇三：党建工作开展情况汇报材料

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况

　　乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

　　二、工作开展情况

　　（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

　　1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

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　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设

　　1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度

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　　进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并

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　　由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场

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　　所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

　　1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

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　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

　　三、存在的困难和问题

　　上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

　　

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